CIÊNCIA QUE ENCONTRA A PRÁTICAPresença. Escuta. Desenvolvimento.
O cuidado se constrói nas relações.
Psicologia PositivaCiência do Bem-EstarExperiências personalizadasPresencial e on-line
NOSSA FORMA DE CUIDAR
Bem-estar paraalém de umaação pontual.
Organizações saudáveis são construídas a partir de pessoas, relações e culturas que favorecem o desenvolvimento humano.
Na AIR YN, criamos experiências fundamentadas na Psicologia Positiva, na Psicologia Organizacional Positiva e na ciência do bem-estar, considerando a realidade de cada empresa.
Cuidar também é reconhecer e desenvolver aquilo que nos faz bem.
01 / PROGRAMAS DE CULTURA E BEM-ESTAR
O cuidado como parte da cultura.
Jornadas personalizadas para incorporar o bem-estar à maneira como a organização lidera, se comunica, se relaciona e trabalha.
Lideranças que cuidam
Formação e mentoria para desenvolver equipes e relações mais saudáveis.
Relações que fortalecem
Comunicação, competências socioemocionais e práticas de bem-estar no cotidiano.
Desenvolvimento contínuo
Ações de sensibilização e acompanhamento ao longo da jornada.
Encontros que aproximam reflexão e prática, desenhados para equipes, lideranças ou toda a organização.
01
Saúde mental e bem-estar
Cuidado, resiliência e recursos individuais e coletivos para o cotidiano de trabalho.
02
Comunicação e relações
Relações positivas, cultura de apreciação, escuta e feedback.
03
Liderança e propósito
Forças de caráter, liderança positiva, sentido e engajamento.
Reflexões sobre liderança e trabalho em equipeEspaço para troca, participação e novas perspectivas
EXPRESSÃO E DESENVOLVIMENTO EM EQUIPE
in company
O ExpressAr-te in company leva para as organizações uma metodologia vivencial que integra Psicologia Positiva, TCC Positiva e jogos teatrais para fortalecer recursos individuais e, principalmente, coletivos.
Conhecimento explica. Experiência transforma.
Por meio de cenas, improvisações e experiências em grupo, os participantes são convidados a experimentar, na prática, competências fundamentais para o trabalho em equipe: escuta, comunicação, colaboração, confiança, flexibilidade e construção conjunta.
Na improvisação, ninguém constrói sozinho. É preciso perceber o outro, responder ao que emerge e contribuir para um resultado que depende da participação de todos. Essa experiência torna visíveis as relações de interdependência que também sustentam os times no cotidiano de trabalho.
Ao criar um espaço seguro para experimentar, contribuir, errar, ajustar e construir junto, o ExpressAr-te favorece condições relacionadas à segurança psicológica e ao pertencimento, fortalecendo vínculos e ampliando a capacidade do grupo de aprender e colaborar.
As vivências são desenhadas de acordo com os objetivos e desafios de cada organização, transformando conceitos importantes para a cultura e o trabalho coletivo em experiências que podem ser vividas, observadas e levadas para o cotidiano.
Cada experiência considera o momento, os desafios e os objetivos da organização. Os workshops podem acontecer de forma independente ou integrar um programa contínuo.
SAÚDE MENTAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS
Prevenir e cultivar podem caminhar juntos.
Na conversa sobre saúde mental, riscos psicossociais e NR-1, a AIR YN contribui com ações educativas, preventivas e de promoção do bem-estar.
Nosso olhar também se volta aos recursos, às relações e às condições que favorecem um cotidiano de trabalho mais saudável.
O que precisamos cultivar para que pessoas e organizações possam florescer?
UM OLHAR QUE ORIENTA NOSSO TRABALHO
VAMOS CONVERSAR
O bem-estar começa com uma conversa.
Conte sobre o momento da sua organização. Vamos pensar em uma experiência que faça sentido para as pessoas que estão nela.
in company